شهرداری ارومیه هیچ برنامه و تصمیمی در زمینه تعدیل نیروی انسانی نداشته و ندارد

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردارارومیه با اعلام این نکته که “شهرداری ارومیه هیچ برنامه و تصمیمی در زمینه تعدیل نیروی انسانی نداشته و ندارد”؛ تصریح کرد:

رویکردهای مدیریتی مورد تاکید دکترمهدی زاده شهردارارومیه همواره بر توانمندسازی کارکنان، افزایش انگیزش شغلی و تثبیت موقعیت شغلی و بهبود مستمرآنان در مسیرارتقاء شغلی استوار بوده وموضوعات مذکوربراساس تاکید شهردارمحترم ارومیه در دستور کاراین معاونت قرار دارد.

وی با اشاره به جوسازی های اخیرایجاد شده درشبکه های اجتماعی در این خصوص، افزود: در مجموعه شهرداری ارومیه این نگاه حاکم است که ازظرفیت های قانونی برای ساماندهی و بهبود وضعیت شغلی ومعیشتی تمامی کارکنان استفاده شود.

دوستی درادامه تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی به رسمی را در چارچوب بخشنامه تسهیلات ایثارگری وهمسان سازی نیروهای قراردادی را درهمین راستا ارزیابی کرد و خاطر نشان ساخت:

مطابق تاکیداتی که شهردارمحترم دارند از تمام ظرفیت های قانونی برای تثبیت شغلی و ساماندهی تمام نیروها استفاده کرده و مجدداً تاکید می گردد که هیچ برنامه و تصمیمی درخصوص تعدیل نیرو برخلاف آنچه در فضای مجازی عنوان می شود در دستور کاراین معاونت قرار ندارد.