با همدلی و تلاش سالی پر از پیشرفت و آرامش برای شهر رقم خواهیم زد/ انضباط مالی و کاری در کنار شایسته‌سالاری؛ مسیر تحول و پیشرفت مدیریت شهری/ برنامه ویژه شهرداری ارومیه برای تأمین مسکن و رفاه کارکنان در سال جدید

شهردار ارومیه با تبریک سال نو و تاکید بر نقش کلیدی مدیریت شهری در زندگی شهروندان، از برنامه‌های ویژه برای توسعه و عمران شهر، ارتقای رفاه کارکنان و تامین مسکن پرسنل شهرداری خبر داد.

آیدین رحمانی رضائیه در دیدار نورزی با مدیران و پرسنل شهرداری بر اهمیت نقش شهرداری در زندگی شهروندان تاکید کرد و گفت: مدیریت شهری مسئولیتی سنگین اما ارزشمند است که تأثیر مستقیم بر زندگی شهروندان دارد و امیدوارم با همکاری و همدلی شما عزیزان، توسعه و عمران شهری را به بهترین شکل ممکن رقم بزنیم و رضایتمندی مردم که ولی‌نعمت ما هستند، را جلب کنیم.

وی با اشاره به ریشه‌های قوی و پایدار مجموعه مدیریت شهری و تجربه ارزشمند پرسنل، خاطرنشان کرد: حضور نیروهای مجرب در کنار نیروهای جوان و توانمند، نویدبخش روزهای روشن برای شهر ارومیه خواهد بود، در کنار یکدیگر، دوره‌ای موفق و سازنده را رقم خواهیم زد.

شهردار ارومیه با اشاره به چالش‌های گذشته در مدیریت شهری، عنوان کرد: مجموعه مدیریت شهری دوره‌ای پرتلاطم را پشت سر گذاشته است، اما با تلاش و برنامه‌ریزی، این فضا را به محیطی آرام، پایدار و هدفمند تبدیل خواهیم کرد و در این مسیر، تمام تمرکز ما بر پیشبرد اهدافی خواهد بود که منجر به رضایت شهروندان شود.

وی افزود: شهرداری ارومیه از ظرفیت‌های گسترده‌ای برخوردار است و در تمامی ابعاد زندگی مردم تأثیرگذار است بر همین اساس، مسیر حرکت شهرداری را در چارچوب قانون و در جهت رضایت شهروندان هموار خواهیم کرد.

شهردار ارومیه با تاکید بر لزوم برنامه‌ریزی منسجم در سال جدید، گفت: در سال پیش‌رو، مسیر پیشرفت شهر و افزایش رضایت شهروندان را تقویت خواهیم کرد یکی از مهم‌ترین اولویت‌های ما، انضباط مالی و کاری همراه با شایسته‌سالاری است، تعهد، سرمایه اصلی همه ماست و با تقویت این اصل، برنامه‌های شهری را به‌درستی پیش خواهیم برد.

وی با اشاره به برخی مشکلات شهری، از عزم جدی مدیریت شهری برای حل این چالش‌ها سخن گفت و تصریح کرد: هدف ما این است که با مدیریت کارآمد و شایسته، شهری زیبا و توسعه یافته برای شهروندان فراهم کنیم.

شهردار ارومیه با اشاره به توانمندی بالای منابع انسانی در شهرداری، اظهار کرد: فعالیت بیش از ۴ هزار نفر در مجموعه شهرداری نشان از ظرفیت بالای این نهاد دارد‌ و با برنامه‌ریزی صحیح، می‌توان فضایی ایجاد کرد که مدیریت شهری بر پایه خواسته‌های مردم شکل بگیرد و اولویت‌های آنان تحقق یابد.

وی گفت: با ایجاد فضای آرام، شایسته‌سالاری و انگیزه‌بخشی، مسیر پیشرفت را هموار خواهیم کرد همچنین، کارگروهی ویژه برای استفاده از ظرفیت نیروهای جوان و متعهد در توسعه شهر تشکیل خواهد شد.

رحمانی رضاییه با اشاره به لزوم همبستگی در مجموعه شهرداری، گفت: از ابتدای سال جدید، در شهرداری فقط یک جریان وجود دارد و آن، خانواده بزرگ شهرداری است ما نه نگاه جناحی داریم و نه به مدیریت‌های گذشته بازمی‌گردیم، بلکه به‌عنوان یک مجموعه متحد، وظایف خود را در قبال مردم انجام خواهیم داد.

وی در ادامه به اهمیت معیشت کارکنان شهرداری ارومیه اشاره کرد و گفت: توجه به معیشت کارکنان یکی از اولویت‌های ماست و اگر نیروی انسانی از شرایط معیشتی مناسبی برخوردار باشد، عملکرد بهتری خواهد داشت.

شهردار ارومیه همچنین از برنامه‌های ویژه برای تامین مسکن پرسنل شهرداری خبر داد و اظهار کرد: تامین مسکن، حق مسلم تمامی کارکنان خدوم شهرداری است و در سال جدید، با استفاده از ظرفیت‌های بین‌بخشی، پیگیری‌های لازم را انجام خواهیم داد تا در کوتاه‌مدت، با تامین زمین مناسب و ارائه تسهیلات، این دغدغه را برطرف کنیم.

وی همچنین از برنامه‌های شهرداری برای افزایش رفاه کارکنان خبر داد و گفت: راه‌اندازی تعاونی مصرف کارکنان، ایجاد امکانات رفاهی و تفریحی و انجام رایزنی‌های لازم برای بهبود شرایط همکاران، از جمله اقداماتی است که در سال جدید اجرایی خواهد شد.

شهردار ارومیه در پایان، از تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان، به‌ویژه نیروهای خدمات‌رسان در ایام نوروز، قدردانی کرد و از تمامی همکاران تقاضا کرد که نقدهای خود را بدون ملاحظه مطرح کنند چرا که بنده همواره گوش شنوایی برای انتقادات دارم و مسیر اصلاح و بهبود را با جدیت دنبال خواهیم کرد.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد که با همکاری تمامی کارکنان، سالی پربار و موفق برای شهر، شهروندان و مجموعه مدیریت شهری رقم بخورد.